Wellhub GmbH (Gympass) kündigen

Wellhub – bis 2023 unter dem Namen Gympass bekannt – ist ein Corporate-Wellness-Netzwerk, das Unternehmen und deren Mitarbeiter mit Fitnessstudios, Schwimmbaedern, Online-Kursen und Wellness-Apps verbindet. Das Angebot richtet sich ausschliesslich an Arbeitnehmer, deren Arbeitgeber eine aktive Wellhub-Partnerschaft unterhaelt. In Deutschland tritt als Vertragspartner die GPDE GmbH auf, eingetragen im Handelsregister des Amtsgerichts Muenchen unter HRB 25 68 07, mit Geschaeftssitz c/o Mindspace, Rosental 7, 80331 Muenchen. Fuer vertragliche Zwecke ist laut den AGB ergaenzend auch die Wellhub US LLC, 30 Irving Place 8th Floor, New York, NY 10003, USA, zu beachten. Das Wellhub-Abo wird nicht wie ein klassisches Telekommunikations- oder Streaming-Abonnement direkt beim Anbieter abgeschlossen oder dort einzeln gekuendigt. Stattdessen verwalten Arbeitnehmer ihr Abonnement ausschliesslich ueber das HR-Portal oder den HR-Ansprechpartner ihres Arbeitgebers. Eine direkte Kuendigung per E-Mail oder Brief an Wellhub ist nicht vorgesehen und wird von Wellhub nicht akzeptiert oder bearbeitet. Dies gilt fuer alle Planebenen von Wellhub, egal ob der Arbeitnehmer eine Basis-, Silber-, Gold- oder Platin-Mitgliedschaft nutzt. Fuer Unternehmen mit integrierten HR-Systemen ist der Kuendigungsablauf teils direkt in die internen Portale eingebettet. Die wichtigste Frist: Die Kuendigung muss mindestens 3 Werktage vor dem naechsten Abrechnungsdatum beim Arbeitgeber eingereicht worden sein. Verpasst man diese Frist, wird der naechste Monat regulaer abgerechnet und keine Rueckerstattung gewaehrt. Das Abrechnungsdatum ist individuell und entspricht in der Regel dem Tag, an dem der Mitarbeiter urspruenglich dem Wellhub-Programm seines Unternehmens beigetreten ist. Den genauen Stichtag findet man im Wellhub-App-Profil unter Konto-Einstellungen oder erhaelt ihn auf Anfrage beim HR-Team des Unternehmens. Schritt-fuer-Schritt-Anleitung zur Wellhub-Kuendigung: Ermitteln Sie zuerst das naechste Abrechnungsdatum in der Wellhub-App oder beim HR-Ansprechpartner Ihres Unternehmens. Wenden Sie sich dann spaetestens 3 Werktage vor diesem Datum an Ihren HR-Ansprechpartner oder loggen Sie sich in das HR-Self-Service-Portal ein, das Ihr Arbeitgeber bereitstellt. Dort beantragen Sie die Deaktivierung Ihrer Wellhub-Mitgliedschaft fuer den folgenden Monat. Nach erfolgreicher Bearbeitung durch den Arbeitgeber erhalten Sie eine Bestaetigung per E-Mail. Ab dem naechsten Abrechnungszeitraum fallen keine weiteren Kosten mehr an. Wellhub bietet keinen klassischen individuellen Kuendigungsweg an, weil der Hauptvertrag zwischen dem Arbeitgeber und Wellhub besteht und die Mitarbeiter lediglich als berechtigte Nutzer eingetragen sind. Daher kann Wellhub selbst keine individuellen Kuendigungen entgegennehmen oder bearbeiten. Nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen oder bei Beendigung der Arbeitgeberpartnerschaft endet der Nutzerzugang zur Plattform automatisch. Widerrufsrecht nach § 355 BGB: Da das Wellhub-Abonnement ueber den Arbeitgeber laeuft, greift das individuelle Widerrufsrecht nach BGB in der Regel nicht direkt gegenueber Wellhub. Fuer Eigenbetraege, die der Arbeitnehmer selbst traegt, koennte je nach Vertragsgestaltung ein Widerrufsrecht bestehen – hierzu sollte man den Vertrag oder die AGB sorgfaeltig pruefen. Im Zweifel gibt die GPDE GmbH, Rosental 7, 80331 Muenchen, schriftlich Auskunft ueber die geltenden Bedingungen und zustaendigen Ansprechpartner. Wichtig beim Arbeitgeberwechsel: Wer den Arbeitgeber wechselt, verliert automatisch den Zugang zur Wellhub-Plattform, sofern der neue Arbeitgeber keine eigene Wellhub-Partnerschaft unterhaelt. Die Mitgliedschaft kann nicht auf eigene Kosten privat weitergefuehrt werden. Pausen waehrend der Elternzeit oder bei langfristiger Krankschreibung sind je nach Unternehmensrichtlinie moeglich und sollten rechtzeitig mit dem HR-Team abgeklaert werden. Weitere Informationen zum Wellhub-Kuendigungsprozess finden Nutzer unter wellhub.com/de-de/fuer-nutzer oder direkt beim HR-Ansprechpartner ihres Unternehmens.